2021年8月20日下午2:30，中创联&惟胜道  《律所文化建设和青年律师培养》主题分享交流会正式在中创联律所会议室举行，惟胜道律所宋迅主任应邀作为主旨发言嘉宾带领惟胜道青年律师共5人出席交流会。东道主中创联律师事务所全体律师参加交流会，并由执行主任梁明祥主持会议。

会议开始，梁明祥主任首先代表全体中创联律师向宋迅主任一行的到来表示热烈欢迎和诚挚的感谢。他说：中创联与宋迅主任和惟胜道不仅有20多年时间的友情联结，也有共同刚从南明区迁址到观山湖区共同发展的空间联结。在中创联正在大力进行品牌化和专业化战略建设之际，宋迅主任一行来到中创联传经送宝，是对中创联最大的支持，本次交流会议就是向惟胜道虚心学习的交流会。

随后，宋讯主任开始了主旨发言，他从他的律师执业经历和创办惟胜道的过程，从惟胜道的运行与管理模式、品牌化建设等对惟胜道的律所文化建设和青年律师培养进行了经验分享。

在立所战略上，“一针捅破天：以商事诉讼为差异化突破”，他从研发（知识管理）、生产（案件管理）、销售（客户管理）三方面介绍了律所的运营模式，尤其要将是客户需求与律所专长联系起来。在管理体制上，实行公司化一体制，建立无关出资、无关表决、动态增长、传承开放四大特点的计点制分配制度，经过多年不断完善律师薪酬待遇，制定律师职级（1-20级）评定，鼓励年轻律师从新人到骨干再到合伙人不断磨练自己实现进步。

在文化建设上，运用新媒体，发展公众号、视频号、小程序、门户网站、宣传册，对此还设立专门宣传部门、视觉设计专员，更有模拟法庭、业务学习例会、惟胜读书会、课题研究、惟胜道杯律师台球赛等活动加强内部文化建设、促进外部宣传。

惟胜道“做历史有文化受人尊敬的律所”的愿景，以及“惟精惟专，不负所托”的使命，还有“心存敬畏、行有所止、追求极致、拒绝平庸”的价值观。

宋迅主任主旨发言结束后，主持人梁明祥对他的发言给予了高度的评价，他说，宋迅主任毫无保留的经验介绍，处处是“干货”，中创联受益匪浅，中创联应该学以致用，搞好中创联的文化建设和青年律师培养工作。

在相互交流环节，党支部书记朱小波、监事会主席孟梅、副主任黄佳、青年律师周孟菊等分别就律师敬业精神、法律服务市场特别是高端客户的开拓、律师与律所的良好关系建立以及具有特色的律所文化建设等问题向宋迅主任发问，宋迅主任均进行了耐心而风趣的解答。中创联所主任邱刚、执行主任梁明祥对惟胜道青年律师提出的“青年律师如何成长”的问题，也各自发表了“年轻律师首先要文责自负，其次也要有积极性，主动性”和“律所要包容青年律师，给青年律师以希望；青年律师要充分认识到自身的价值，积极投入到律师职业中，以实现快速进步”的见解。

合伙人会议主席张林林在交流发言中，语重心长地说：我们中创联要向惟胜道、向宋迅主任学习，管理层应该加强执行力，把各项措施落实到实处，才能推动中创联的发展。

党支部书记朱小波也表示，这次宋迅主任到中创联来分享经验，是老朋友之间的情谊传承，中创联人应该珍惜这份情谊，两个所可以携手共进。

宋迅主任也表达了对中创联本土化品牌的认可和期望。

最后，中创联所主任邱刚对本次交流会进行了总结。他说，本次会议我们学习了惟胜道宋迅主任、惟胜道团队的很多律所发展的特点和亮点，尤其在知识管理、品牌化建设、青年律师培训等方面，向惟胜道学习到了很多宝贵的实例和做法，总而言之，就是“坚持才能成功、求变才能创新”，中创联所要始终坚持本所发展中优势和特色，但不能因循守旧，要主动变革适应律师行业的发展趋势。同时要充分借鉴和学习优秀同行的成功经验。他强调，我们要不断创新、不断寻求突破。期望与惟胜道所能同行同行，共同发展进步。

交流会结束后，惟胜道宋迅主任一行与中创联全体参加会议人员一起合影留念。